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文化宣导——生产安全管理

发布时间:2018-12-24

生产安全管理

                        制造1部   陈红梅

    安全是指在任何情况下,没有危险、没有威胁、没有事故、不受任何伤害。那么,用什么来保证不受以上的伤害呢?

    首先我们在任何工作中都离不开管理,管理水平的高低直接影响着工作的优劣,尤其是在安全生产工作中,管理工作占有举足轻重的地位。安全管理是一项长期性、艰巨性的工作,在公司不断发展的今天,特别是在信息技术广泛应用的形势下,只有用心管理,才能构建安全生产的有效屏障,才能确保安全生产工作有效持续开展。

一、抓安全生产管理,必须首先强化员工安全意识;

    二、抓安全要细心,做到超前预防;

    三、抓安全要精心,认真做事,才能把事情做对,精心做事,才能把事情做好;

    四、抓安全要有恒心,做到“零起点、零目标”;

    五、抓安全要狠心,安全工作无小事;

    六、抓安全生产管理,必须对员工加强安全知识培训与考核。

    安全教育培训是安全管理工作的一项重要内容,对员工的安全教育,不仅要让他们了解工作环境可能存在的隐患及事故,还要教会他们如何去排除隐患,如何加强自我防护能力。“强化红线意识、促进安全发展”。坚持把安全生产和保护员工生命安全放在首位,坚持“人命关天,发展不能牺牲人的生命为代价”这条不可逾越的红线。加强安全培训也是搞好安全生产的重要措施和手段,在安全作业中起着不可低估的作用。所以要充分利用时间,经常性的组织员工学习掌握常用的安全知识,学会各项安全管理制度。

    一是有利于增长安全防范技术知识,提高劳动生产效率促进安全生产;

    二是规范个人行为。

    1、使每一个岗位、每一位现场作业员工都能详细的掌握自己的行为规范,真正从源头上确保“人人、事事、时时、处处”都能以严谨、规范的制度来约束,做到有法可依、有章可循。同时要严把新入职上岗员工的安全知识教育关,严格实施培训,通过岗前培训与考核及导师带徒,提高他们的安全知识水平与安全操作技能。

    2、严把持证上岗,对特种作业人员必须进行验证,无证不能上岗,持证上岗率必须达到百分之百。

    3、加强安全操作、专业知识培训,严格培训考核,使员工养成良好的学习习惯,从而提高员工的专业技能及安全知识。

    安全生产管理工作与以上方面栖息息相关密不可分,相辅相成,缺一不可,需要我们要牢记“安全责任重于泰山”的意思,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚决执行安全一票否决制度,踏踏实实做好每一项工作,这样安全管理工作才能达到一个新水平。


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